Rasprava o tome je li pojava quiet quitting anegdotalna ili stvarna, prolazan hir ili dugoročan pomak u radnoj kulturi, traje već nekoliko godina. Interes se prirodno proširio na pitanje tko točno poseže za takvim ponašanjem, kakvi su učinci na organizacije…
Kada se misli ukoče kao prenapeta lančana karika, svaka rečenica počinje škripati. Ideje postoje, ali put od pojma do riječi puca na najtanjem mjestu – ondje gdje jezgra izražavanja mora postati tok. Još je William James poticao da otpustimo kognitivnu…
Čokolada često djeluje kao primjer koliko je ponekad teško razlikovati hranu od tvari s farmakološkim učinkom. Osnovna sirovina od koje nastaje čokolada jest kakao prah bogat flavanolima i nizom spojeva koji mogu utjecati na raspoloženje i budnost. Čokolada je ukorijenjena…
Otuđenje od bliskih srodnika nije rijedak, nego duboko raširen fenomen među LGBTQ+ osobama – i to ne samo kao kratkotrajna obiteljska kriza, nego kao obrazac koji može obilježiti cijelo rano odraslo doba. U razgovorima s ljudima koji opisuju vlastite prekide…
Kada razmišljate o tome što vas čini jedinstvenima, vjerojatno smatrate da je osobnost zanimljiva crta o kojoj se može raspravljati, ali i nešto što ima ograničen utjecaj na vaše zdravlje kako starite. Ipak, zamislite neočekivano pitanje: volite društvo, razgovor i…
Na ulici, u parku ili trgovini, mnogi od nas čuju kako odrasli viču na djecu. Mnogi će roditelji priznati da su barem jednom povisili glas. Ipak, ono što često izmiče pažnji jest da je verbalno zlostavljanje više od samog vikanja…
Svijest, jezgra naših subjektivnih doživljaja, i dalje je jedno od najvećih pitanja moderne znanosti. U posljednjih nekoliko desetljeća profilirale su se četiri utjecajne skupine objašnjenja koje pokušavaju povezati neurone, iskustvo i izvještaje o doživljenome. Među njima, teorija integrirane informacije zauzima…
Kada sam bila mlađa, ušla sam u vezu s mnogo starijim partnerom. Moj otac je tada rekao: „Stariji partner čini da i ti stariš.” Godinama poslije, znanost počinje nuditi objašnjenje zašto je to možda zvučalo uvjerljivo – dodirom, blizinom i…
Radno okruženje u kojem se ljudi osjećaju prihvaćeno i sigurno biti ono što jesu preduvjet je za dobrobit zaposlenika i zdrave organizacije. Kada se taj osjećaj naruši – bilo zbog otvorene ili prikrivene diskriminacije, zbog normi koje preferiraju „jedan ispravan…
Javne objave o zdravlju mogu biti podržavajuće i informativne, ali isto tako mogu postati oružje – kada se razgovor pretvori u sramoćenje zdravlja, ljudi odgađaju traženje pomoći, izbjegavaju preglede i povlače se iz zajednice. Sramoćenje zdravlja ne pogađa samo pojedinca…