Ljudi oduvijek pričaju jedni o drugima – ponekad iz potrebe da shvate svijet, ponekad iz čiste znatiželje. No kada se razgovor pretvori u trač, on lako sklizne u područje koje narušava povjerenje i slabi odnose. Trač ne mora biti otvoreno…
Ovo je prvi dio dvosložne serije o tome kako i zašto ljudi s facijalnom razlikom biraju objašnjavati svoje stanje, odnosno kada odlučuju ne objašnjavati. U fokusu je facijalna razlika kao svakodnevna činjenica – nešto što je vidljivo na prvi pogled…
Pandemija je na brzinu razotkrila koliko su otporni i prilagodljivi timovi kada im se ponudi hibridni rad – i koliko se menadžerske perspektive mogu promijeniti u kratkom roku. Novo istraživanje Sveučilišta u Birminghamu, koje je obuhvatilo 597 menadžera, pokazuje kako…
Studija objavljena u časopisu Current Psychology ukazuje da dijeljenje iskustava o poslu donosi ravnotežu parovima u kojima oba partnera zarađuju te oblikuje zadovoljstvo odnosom i životom. Istraživački tim predvođen Delijom Virgom sa Sveučilišta Zapad u Temišvaru proučio je 149 rumunjskih…
Većina odnosa počiva na pretpostavci razmjene – ideji da će se kroz vrijeme uspostaviti ravnoteža između davanja i primanja, onoga što engleski sažima u izraz give and take. Kada vam je prirodno davati, teško je razumjeti zašto bi netko želio…
Često nam govore da su motivacija i disciplina presudne za kvalitetan rad, no okolina u kojoj radimo jednako snažno oblikuje rezultate – ponekad i više nego što mislimo. Naš radni prostor može zapaliti znatiželju i fokus ili ih prikliještiti i…
Kao specijalist za mršavljenje i liječnik koji svakodnevno radi s ljudima koji imaju prekomjernu tjelesnu masu, godinama slušam i čitam o dobrobitima tjelesne aktivnosti. Istraživanja se ponavljaju, smjernice se osvježavaju, a zajednička poruka ostaje ista: kretanje čini razliku. Ono što…
Novo istraživanje koje je provela tvrtka Logitech na 3.000 zaposlenika i 1.000 donositelja odluka za informatičku opremu u velikim organizacijama pokazalo je da se 89 posto ljudi muči s videom, a 85 posto sa zvukom u svom radnom okruženju kod…
Udaljeni i hibridni rad donijeli su veću fleksibilnost, ali i novi izazov: granice između profesionalnog i privatnog lako se razlijevaju, a to otvara vrata za tiho gomilanje mentalnog umora koje često završi kao burnout. U klasičnom radnom danu nekad je…
Kako zapravo odlučujemo što nam se sviđa u govoru dok sjedimo u dvorani kao dio cjeline? Pitanje je važno svim govornicima – profesionalnima i onima koji tek povremeno izlaze pred ljude – jer dobar odjek kod skupine otvara vrata novim…
Kada se zaposlenike i studente pita kolika je važnost visoke plaće i posla koji ima smisao, većina kaže da bi željela oboje. No što se događa kada moraju izabrati između posla koji donosi višu plaću, ali im je bez značenja,…
Utjecaj koji naš rad ima na mentalno zdravlje postaje sve teže ignorirati. Posljednjih godina u prvi plan su došli dokazi i iskustva zaposlenika, ali i poruke javnog zdravstva – 2022. glavni zdravstveni dužnosnik SAD-a objavio je izvješće koje je mentalno…